题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务,招聘计划的主要内容,包括()。 A .录用人数
制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务,招聘计划的主要内容,包括()。
A .录用人数以及达到规定录用率所需要的人员
B .招聘费用预算
C .招聘的截止日期
D .人员录用后的绩效考核方案
E .招聘工作时间表
提问人:网友lstart
发布时间:2022-01-06
制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务,招聘计划的主要内容,包括()。
A .录用人数以及达到规定录用率所需要的人员
B .招聘费用预算
C .招聘的截止日期
D .人员录用后的绩效考核方案
E .招聘工作时间表
制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务,招聘计划的主要内容,包括()。
A人员录用后的绩效考核方案
B招聘的截止日期
C招聘工作时间表
D招聘费用预算
E录用人数以及达到规定录用率所需要的人员
在招聘过程中,承担招聘计划制定职责的部门是()。
A.用人部门政府部门
B.政府部门
C.劳动力市场
D.人力资源部门
A.招聘计划
B.招聘广告
C.职务说明书
D.工作说明书
A.工作描述
B.工作规范
C.工作分析
D.人力资源规划
关于招聘计划,理解正确的是()。
A.招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证
B.在选择招聘计划时,外部招聘应先于内部调整
C.招聘计划是组织人力资源政策的基本内容
D.应完全依照用人部门的要求制定招聘计划
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