题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

企业内部招聘的形式主要有（）。

A.晋升

B.职位转换

C.媒体广告招聘

D.校园招聘

E.中介机构招聘

提问人：网友xiaobrown 发布时间：2022-01-06

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第1题

企业内部招聘的形式主要有（）。

A.晋升

B.职位轮换

C.媒体广告招聘

D.校园招聘

E.人才招聘会招聘

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第2题

企业中有些比较重要的职位出现空缺时，从企业内部挑选较为适宜的人员补充职位空缺的招聘形式是（)。

企业中有些比较重要的职位出现空缺时，从企业内部挑选较为适宜的人员补充职位空缺的招聘形式是()。

A．晋升

B．职位转换

C．职位轮换

D．人才招聘

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第3题

外部招募的劣势主要有以下几个方面( )。

A.来自企业外部的新员工对企业缺乏了解，通常需要较长的适应期

B.成本较高，而且需要对新员工进行一系列的培训

C.企业在招聘时不可能完全了解新员工的情况，期望和现实可能存在差距，招聘风险较大

D.企业内部的员工得不到轮岗晋升，会挫伤其工作积极性

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第4题

内部招聘的形式主要有（）。

A.媒体广告

B.高层内定

C.晋升

D.猎头公司介绍

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第5题

企业外部招聘的形式主要有（）。

A.媒体广告招聘

B.校园招聘

C.晋升

D.猎头公司招聘

E.人才招聘会招聘

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第6题

企业员工内部招聘的形式主要有()。

A.申请人自荐

B.内部晋升

C.互联网招聘

D.职位转换

E.猎头公司招聘

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第7题

企业员工内部招聘的形式主要有（）。

A.人才招聘会

B.校园招聘会

C.晋升

D.猎头公司招聘

E.职位轮换

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第8题

企业员工内部招聘的形式主要有（）和职位转换。

A.人力资料库筛选

B.申请人推荐

C.内部晋升

D.互联网招聘

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第9题

企业人力资源晋升规划形式主要有内部选拔、个别补充和公开招聘三种形式。（)

企业人力资源晋升规划形式主要有内部选拔、个别补充和公开招聘三种形式。()

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第10题

下列说法正确的是（）。A．企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换B．在一些企业

下列说法正确的是（）。

A．企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换

B．在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的职位转换形式

C．外部招聘能够给企业带来多元化的局面

D．人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式

E．利用中介机构招聘节省招聘工作的时间

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