题目内容
（请给出正确答案）
A.全日制劳动合同双方当事人必须订立书面协议
B.全日制劳动合同中用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
C.非全日制用工是指以小时计酬为主
D.非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过6小时
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更多“关于全日制劳动合同和非全日制用工说法正确的有()。”相关的问题
A.非全日制用工时间可以和全日制用工时间一样
B.在非全日制用工的情况下，劳动合同当事人终止合同需要符合约定的条件
C.非全日制用工时间具有不确定性
D.非全日制用工单位与劳动者通常建立双重或多重劳动关系
A.非全日制用工下，劳动者每周工作时间不超过40小时
B.劳动合同必须以书面形式订立
C.若劳资双方未订立劳动合同，用人单位应承担相应法律后果
D.全日制用工应订立书面合同
E.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
A.在校大学生打工的行为不是择业行为，更不是就业行为
B.在校大学生打工不是就业，无须办理相关用工录用手续
C.在校大学生打工既不属于全日制用工，也不属于非全日制用工
D.在校大学生打工，用人单位应当与其订立书面劳动合同
A.在校大学生打工的行为不是择业行为
B. 在校大学生打工的行为不是就业行为
C. 在校大学生打工的行为不属于全日制用工
D. 在校大学生打工，用人单位应当与其订立书面劳动合同
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
非全日制用工双方当事人可以约定试用期
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
A.非全日制员工最多可以与两个用人单位订立劳动合同
B.非全日制员工可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
C.非全日制员工不得再与其他用人单位订立全日制劳动合同
D.非全日制员工与其他用人单位订立劳动必须通知本单位
【问题】
1、什么是非全日制用工？什么是无固定期限劳动合同？
2、本案中，银行与李师傅的非全日制劳动合同是否符合法律规定？为什么？
3、银行关于非全日制劳动合同不执行《劳动合同法》无固定期限劳动合同相关规定的说法是否正确？请说明理由
双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是()。
A.全日制用工
B.非全日制用工
C.劳务派遣用工
D.建筑劳务分包用工
A.劳务派遣单位可以以全日制用工形式招用被派遣劳动者
B.全日制劳动用工和非全日制劳动用工都可以约定试用期
C.非全日制劳动用工一般平均每日工作时间不超过8小时，每周工作时间累计不超过40小时
D.非全日制劳动用工中，用人单位未提前通知劳动者终止用工，用人单位需向劳动者支付经济补偿
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