题目内容 (请给出正确答案)
项目公司年度考核结果=()×KPI得分+()×月度点评综合得分平均分
[单选题]

项目公司年度考核结果=()×KPI得分+()×月度点评综合得分平均分

A.50%;50%

B.60%;40%

C.70%;30%

D.80%;20%

提问人:网友90000002 发布时间:2023-05-11
参考答案
B、60%;40%
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“项目公司年度考核结果=()×KPI得分+()×月度点评综合得…”相关的问题
第1题
依据公司年度考核结果,对于80分≤年度平均得分<85分且合格项目中后三名的项目在项目部年度目标管理责任书考核时分别扣减()

A.5分、3分、2分

B.5分、3分、1分

C.3分、2分、1分

D.5分、2分、1分

点击查看答案
第2题
月度绩效工资计算公式:月度绩效工资=月度绩效工资标准*/100()

A.月度KPI考核得分

B.年度KPI考核得分

C.得分

点击查看答案
第3题
团队经理采取末位淘汰制,年度KPI考核得分倒数10%的团队经理予以撤换()
点击查看答案
第4题
对于KPI考核得分连续3个月达到的网点,之前考核月(限2020年度)存在派费考核的,将对已上账的派费考核减免50%()
点击查看答案
第5题
某中支银保事业部年度13个月保费继续率为96%,按照KPI考核打分,得分是()

A.6分

B.5.5分

C.5分

D.4.5分

点击查看答案
第6题
公司将客户交易行为管理工作纳入对分支机构经营管理的考核评价,该项工作评价结果计入年度考核得分。对于单客户当年因公司交易行为收到两次交易所监管函件的分支机构予以扣分,扣分值不低于()分

A.1

B.0.5

C.1.5

D.2

点击查看答案
第7题
对于绩效报表管理,下列说法正确的是()

A.按照选择的模板,考核时间范围选择月度还是年度

B.通过评分细则,供应商得出的结果会更新到供应商主数据

C.手工填写得分,填写指标得分,得分项不用填写

D.模板会按照所选的组织和公司过滤

点击查看答案
第8题
根据《中铁四局集团投资类公司、直管项目公司薪酬与绩效考核管理办法》(中铁四人(2017)860号)规定,局直管项目公司建设期年度考核得分低于()分,取消副处职及以上领导人员年度绩效薪酬兑现资格,建设期全周期绩效考核得分低于()分,项目公司副处职及以上领导人员预留的20%绩效年薪全部扣除,不再兑现。

A.50,50

B.55,55

C.60,60

D.65,65

点击查看答案
第9题
各部门的综合指数得分按相应权重加权后为公司级综合指数得分,公司级综合指数得分情况计入EHS部门的KPI考核()
点击查看答案
第10题
业绩达到80%的情况下,奖金分两次发放。第一次按照KPI系数为1,发放40%;第二次为次月KPI考核结果出来后,按照实际得分清算。业绩未达到80%,则不进行预发,等KPI确认后一次性核算发放()
点击查看答案
第11题
关于集客代维红黄牌机制,以下说法正确的是()。

A.代维公司连续两个月度在集团客户专线代维考核结果低于80分,应给予代维公司黄牌警示

B. 代维公司单月度低于70分时,应给予代维公司黄牌警示

C. 代维公司连续三个月度在某一地区集团客户专线代维考核结果低于70分,应给予代维公司红牌警示

D. 代维公司单月度考核得分低于60分,或在同一代维年度内集团客户专线代维考核结果有6个月低于80分,应给予代维公司红牌警示

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信