题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

通过(),可以使培训对象在活动中互相启发,有效地激发每个参加者的创造能力,提出解决问题

的最佳方案。

A.敏感性训练方法

B.头脑风暴法

C.模拟训练法

D.管理者训练

提问人:网友xxhacker 发布时间:2022-01-06
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第1题
()的特点是培训对象在培训活动中相互启发思想、激发创造性思维,最大限度地发挥每个参与者的创造能力

A.事件处理法

B.特别任务法

C.头脑风暴法

D.模拟训练法

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第2题
在Word2003中,可以采用下列()的方式来排列图形对象。

A.可以使用绘图画布来帮助布置图形

B.可以使对象互相对齐并或与文档的其他部分对齐

C.可以将图形对象等距分布

D.以上都正确

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第3题
()也称为“研究会法”,其特点是培训对象在培训活动中互相启迪,最大限度地激发每个参加者的创造能力,提出解决问题的最佳方案。

A.头脑风暴法

B.模拟训练法

C.敏感性训练法

D.管理者训练

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第4题
高级保育员在实际培训过程中要启发初中级保育员思考:保育员要如何做到支持婴幼儿活动的想法,想方设法为他们()

A、组织出游活动

B、创造活动条件

C、创造价值

D、寻找交往对象

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第5题
QC小组的特点有()。
A.高度的民主性。QC小组长可以是民主推选的,可以由QC小组成员轮流担任课题组长;在QC小组内部讨论问题、解决问题时,小组成员是平等的,不分职务与技术等级高低,高度发扬民主,各抒己见,互相启发,集思广益

B.严密的科学性。QC小组在活动中遵循科学的工作程序,步步深人地分析问题、解决问题;在活动中坚持用数据说明事实,用科学方法分析与解决问题

C.明显的自主性。QC小组以员工自愿参加为基础,实行自主管理,自我教育,互相启发,共同提高

D.广泛的群众性。参加QC小组的人员不仅包括领导人员,管理人员、技术人员,而且更注重吸引生产、服务工作第一线的员工参加。广大员工在QC小组活动中群策群力分析问题,解决问题

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第6题
在收集培训需求信息时,通过小组讨论或面谈等形式可以使目标人群和他们的()确实参与到培训中来,有助于克服对培训的抵触情绪。

A.管理者

B.培训者

C.同事

D.下级

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第7题
______以直尺图标表示,起辅助静态定位作用;______是用于创建对象轨迹的图层,在运动引导层中绘制一段路径,通
过设置其他图层中对象的属性,可以使对象沿着该路径运动。
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第8题
在科学研究中,通过定量分析法可以使人们对研究对象的认识进一步精确化,以便更加科学地揭示规律,把握本质,理清关系,预测事情的发展规律()
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第9题
关于情境化的教学价值,表述正确的有

A.情境可以有效刺激学生,不仅使学习过程成为对知识本身的接受,更会使学生产生情感的共鸣。

B.情境可以使枯燥乏味的知识产生丰富的附着点和切实的生长点,让教育具有深刻的意义。

C.情境增加了学习活动的生动性、趣味性、直观性,让学生在理论知识与应用实践的交互碰撞中真正理解知识、提升能力。

D.情境教育是江苏省著名特级教师李吉林提出的,对教育教学有很大的启发意义。

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第10题
在价值工程的方案创造阶段,由对改进对象有较深了解的人员组成的小集体在非常融洽和不受任何限制的气氛中进行讨论、座谈,积极思考、互相启发、集思广益地提出创新方案的方法称为()。

A.头脑风暴法

B.歌顿法

C.专家意见法

D.专家检查法

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