题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
下列关于岗位规范与工作说明书的区别，说法错误的是（）。
A.工作说明书一般不受标准化原则的限制
B.岗位人员规范是在岗位分析的基础上，解决“什么样的员工才能胜任本岗位工作”的问题
C.岗位人员规范为企业员工的招收、培训、考核、选拔、任用提供依据
D.工作说明书是岗位规范的一个重要组成部分
提问人：网友angleverge
发布时间：2022-01-06
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A、工作分析
B、岗位评价
C、职位结构
D、薪酬调查
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第4题
为了提高和保证绩效面谈的质量和效果，考评者应当做好（）。
A.拟订面谈计划
B.收集各种与绩效相关的信息资料
C.预先告知被考评者面谈的时间
D.预先告知被考评者应准备的各种绩效记录
E.预先告知被考评者面谈的地点
第6题
下列关于培训制度的贯彻执行，说法正确的是（）。
A.企业可以采取开放式的管理方式
B.严格执行各种规章制度
C.监督检查人员仅限于企业高层领导
D.从多个角度监督检查培训制度的落实情况
E.要贯穿于培训体系的各个环节之中
第7题
下列关于培训的目标说法正确的有（）。
A.培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题
B.对合格、熟练、优秀一类的词语无法量化
C.将培训目标具体化、数量化、指标化和标准化
D.在众多的培训资源中，选择何种资源，最终要由培训方式来决定
E.培训的目标要能有效地指导培训者和受训者
第9题
参加招聘会前，关于招聘人员的准备说法正确的有（）。
A.招聘人员的服装服饰要整洁大方
B.现场要有用人部门的人员
C.所有人在回答问题时要口径一致
D.现场最好有人力资源部的人员
E.对求职者可能问到的问题对答如流
