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[多选题]

劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形有（）

A.法定休假日

B.婚丧假期间

C.依法参加社会活动的

D.产假

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07

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第1题

劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形包括()。

A.法定休假日

B.婚丧假期间

C.依法参加社会活动期间

D.产假

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第2题

《中华人民共和国劳动法》：劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的三种情形（)。

A . 法定休假日

B . 婚丧假期间

C . 依法参加社会活动的

D . 公休日

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第3题

下列哪些情况，用人单位应照常支付劳动者工资报酬？A 法定休假日B 婚丧假期间C 依法参加社会活动

下列哪些情况，用人单位应照常支付劳动者工资报酬？

A 法定休假日

B 婚丧假期间

C 依法参加社会活动

D 病假期间

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第4题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（)，用人单位应当依法支付工资。A 法定休假日B 婚丧假

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在()，用人单位应当依法支付工资。

A 法定休假日

B 婚丧假期间

C 依法参加社会活动期间

D 生病期间

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第5题

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位酌情依法支付工资。

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第6题

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位可以依法支付工资。（)

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第7题

劳动者在法定节假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。（)

劳动者在法定节假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。()

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第8题

根据《劳动法》的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间，用人单位应当依

法支付工资。()

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第9题

劳动者在婚丧假期间，没有参加劳动的（）

A.用人单位应当依法支付工资

B. 用人单位可以不支付工资

C. 用人单位不应当支付工资

D. 用人单位可以选择是否支付工资

E. 其工资待遇等同于法定休假日

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第10题

劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下，用人单位应当依法支付工资。（)

劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下，用人单位应当依法支付工资。()

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