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[单选题]

劳动者在婚丧假期间，没有参加劳动的（）

A.用人单位应当依法支付工资

B. 用人单位可以不支付工资

C. 用人单位不应当支付工资

D. 用人单位可以选择是否支付工资

E. 其工资待遇等同于法定休假日

提问人：网友locust1980 发布时间：2022-01-06

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第1题

劳动者在婚丧假期间，没有参加劳动的（）

A．用人单位应当依法支付工资

B．用人单位可以不支付工资

C．用人单位不应当支付工资

D．用人单位可以选择是否支付工资

E．其工资待遇等同于法定休假日

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第2题

劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形包括()。

A.法定休假日

B.婚丧假期间

C.依法参加社会活动期间

D.产假

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第3题

劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形有（）

A.法定休假日

B.婚丧假期间

C.依法参加社会活动的

D.产假

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第4题

《中华人民共和国劳动法》：劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的三种情形（)。

A . 法定休假日

B . 婚丧假期间

C . 依法参加社会活动的

D . 公休日

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第5题

劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间没有权利取得工资()此题为判断题(对，错)。

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第6题

劳动者在法定节假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。（)

劳动者在法定节假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。()

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第7题

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位酌情依法支付工资。

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第8题

根据《劳动法》的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间，用人单位应当依

法支付工资。()

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第9题

不属于用人单位应当依法支付工资的情形是（)

A.劳动者在退休后

B.劳动者在婚丧假期间

C.劳动者在法定休假日

D.劳动者在依法参加社会活动期间

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第10题

根据我国《劳动法》的规定，工资应当以（)形式按月支付给劳动者本人。劳动者在法定休假日和婚丧假

根据我国《劳动法》的规定，工资应当以()形式按月支付给劳动者本人。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及()期间，用人单位应当依法支付工资。

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