题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位酌情依法支付工资。

提问人：网友fanweik 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人…”相关的问题

第1题

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位可以依法支付工资。 ()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第2题

劳动者在婚丧假期间，没有参加劳动的（）

A. 用人单位应当依法支付工资

B. 用人单位可以不支付工资

C. 用人单位不应当支付工资

D. 用人单位可以选择是否支付工资

E. 其工资待遇等同于法定休假日

点击查看答案

第3题

企业方根据自身生产经营特点和经济效益，与职工方共同协商制定工资分配和支付制度，并建立相应的薪酬管理体系。应遵循的原则是（）。

A. 按劳分配

B. 同工同酬

C. 低成本

点击查看答案

第4题

《中华人民共和国劳动法》：劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的三种情形（）。

A. 法定休假日

B. 婚丧假期间

C. 依法参加社会活动的

D. 公休日

点击查看答案

第5题

劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形有()

A．法定休假日

B．婚丧假期间

C．依法参加社会活动的

D．产假

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信