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【判断题】选拔人才应注重悟而知之的能力。

提问人:网友zhaoyali 发布时间:2022-01-07
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第1题
选拔人才应侧重如下哪种能力?()

A.生而知之

B.学而知之

C.教而知之

D.悟而知之

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第2题
选拔人才时应该注重短时间内难以培养的能力。()

选拔人才时应该注重短时间内难以培养的能力。()

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第3题
选拔任用党政领导干部应坚持“三注重一用好”(编者加),即应当注重 优秀年轻干部,注重 后备干部, 各年龄段干部。应当树立注重()的导向。

A.选拔任用,用好,使用,基层

B.培养选拔,使用,用好,基层

C.培养选拔,使用,用好,能力

D.选拔任用,用好,使用,能力

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第4题
西周的选拔人才注重德与能的结合,而以能为重。()

西周的选拔人才注重德与能的结合,而以能为重。()

参考答案:错误

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第5题
领导者在选拔人才时只要看人才的能力就可以。()

领导者在选拔人才时只要看人才的能力就可以。()

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第6题
确保人才晋升公平公正,要遵循()的原则来选拔人才。

A.扬长避短

B.注重德行

C.注重实干

D.不唯学历

E.公平竞争

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第7题
大数据在政府应用中注意的问题包括()。

A.注重按部就班

B.注重统一标准

C.注重信息共享

D.注重人才选拔

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第8题
在国际化人才培养关注点的转移当中,当今时代应更加注重人才的()能力和可持续发展,更加注重组织

在国际化人才培养关注点的转移当中,当今时代应更加注重人才的()能力和可持续发展,更加注重组织需要和个人需要相结合。

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第9题
判断题 6选拔人才、分类排队应采用目标参照性评价。()
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