题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式()A.重大劳动安全事故B.重大劳动卫生事故C.重大劳动争
劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式()
A.重大劳动安全事故
B.重大劳动卫生事故
C.重大劳动争议
D.劳动关系冲突
提问人:网友yaohlin
发布时间:2022-01-06
劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式()
A.重大劳动安全事故
B.重大劳动卫生事故
C.重大劳动争议
D.劳动关系冲突
劳动关系运行中突发事件的表现形式不包括()
A.重大劳动安全事故
B.重大生产质量问题
C.重大劳动卫生事故
D.重大劳动争议
劳动关系运行中的突发事件的主要表现形式是()
A.重大的劳动安全卫生事故
B.集体劳动争议
C.团体劳动争议
D.重大的劳动卫生事故
E.其他发事件
劳动关系运行中的突发事件,其实质是劳动关系领域中的()矛盾冲突。
A.社会
B.阶级
C.利益
D.劳资
()不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。
A.群体性
B.严重危害性
C.社会影响性
D.不可预期性
当处理突发事件时,应把企业的()放在首位。
A.劳动关系运行
B.效益
C.社会责任
D.企业形象
A.劳动关系运行的实体规则主要是指劳动关系各方权利的规定
B.劳动关系实体规则的主要内容是关于雇主权利和义务的规定
C.劳动关系实体规则的主要法律表现形式为劳工标准
D.劳动关系运行的实体规则主要是劳动者个人权利的规定和劳动者集体权利的规定
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!