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[判断题]

考试较易绩效管理是现代企业人力资源管理的一个核心内容。（)

提问人：网友孙青青 发布时间：2022-01-07

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第1题

绩效管理是现代企业人力资源管理的一个核心内容，()的确定、()、()以及绩效评价与反馈机制是绩效管理系统的四个组成部分。

A.竞争目标

B.绩效目标

C.绩效辅导

D.绩效考核

E.设定目标

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第2题

坐席人员（）是95598人力资源管理中的核心内容，是供电企业与95598坐席人员持续不断的沟通过程，是一个完整的循环管理系统。

A.考核管理

B. 绩效管理

C. 业务管理

D. 培训管理

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第3题

战略性绩效管理是战略性人力资源管理的职能之一,它是一个由计划绩效、监控绩效。评价绩效和反馈绩效等四个环节构成的闭循环。（)

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第4题

职位分析是现代企业人力资源管理活动的基石。（)

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第5题

战略人力资源管理是一种以人力资源管理活动配合企业整体竞争战略和形势的管理思想。（)

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第6题

人力资源管理的核心内容是（)。

A.人员培训

B.人员招聘

C.人员激励

D.绩效考评

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第7题

4.绩效管理制度是企业人力资源管理的核心职能之一，也是绩效管理的标准规范。

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第8题

关于人力资源管理在企业中地位的陈述，正确的是（）。

A.人力资源管理就是企业管理的全部内容

B. 人力资源管理对企业中所有管理人员都很重要

C. 人力资源管理与企业绩效之间存在密切关系

D. 人力资源管理正逐渐成为影响企业竞争力的重要因素

E. 人力资源管理是指对企业中关键人才的管理

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第9题

战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有（）。

A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念

B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程

C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段

D.战略性人力资源管理对企业员工提出了更高更新的要求

E.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高的要求

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第10题

企业培训流程与企业人力资源管理流程等同于企业的管理流程。（)

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