题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在绩效评价的过程中，（)阶段的主要工作是全面比较绩效计划与评价系统，回顾和整理绩效监控环节收集和存储的数据，补充必要信息，形成系统、全面、完整的绩效信息。

A.建立系统

B.整理数据

C.分析判断

D.输出结果

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

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第1题

在绩效反馈面谈的实施阶段,具体工作有()。

A.管理者通常要先就员工的上一周期绩效表现做一个总体的回顾，并告知其绩效评价结果

B.管理者应采取适当的方式，对于员工表现好的方面，适时鼓励;对于绩效不佳的方面，采取建设性沟通的方式

C.管理者和面谈对象要就导致绩效不良的原因进行分析，找出问题所在

D.管理者要与员工就下一个绩效管理周期的工作任务、工作目标及其衡量指标等进行商定，并签订绩效计划协议书

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第2题

在绩效评价和反馈阶段,员工与主管进行沟通,主要是()。

A.对员工在评价期内的工作进行公证、合理和全面的评价

B.主管就员工所出现问题的原因与员工进行沟通

C.主管与员工共同确定下一期改进的重点

D.以上选项都正确

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第3题

()是连接绩效计划和绩效评价的中间环节。

A.绩效监控

B.绩效沟通

C.绩效辅导

D.绩效反馈

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第4题

在绩效管理过程循环的四个阶段中,贯穿整个绩效管理周期的阶段是()。

A、绩效计划

B、绩效实施

C、绩效评价

D、绩效反馈

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第5题

在评价实际绩效的过程中,第一项工作是()

A.用实际的效益与效益标准相比较，掌握两者之间的差距并分析形成差距的原因，估计战略实施的发展趋势

B.分析是基于标准产生差距的原因

C.通过衡量和评价所获得的信息，及时传递给有关的战略决策者和实施者

D.确定具体的衡量方法及设计的衡量范围

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第6题

在绩效管理中绩效计划的作用主要有()

A.加强信息沟通

B.明确员工对组织的承诺

C.提升执行者对绩效内涵的了解

D.促进工作目标和绩效目标一致

E.提高员工对组织管理的参与度

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第7题

绩效评价工作开展中,预算单位的职责主要是()。

A.组织实施本部门绩效评价工作

B.制定总体的规章制度

C.确定绩效评价的指标体系

D.决定绩效评价的方法

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第8题

在绩效计划阶段,绩效沟通侧重的是()。

A.员工汇报工作进程的情况或就工作中遇到的困难向主管求助，寻求解决的方法

B.主管人员对员工的工作与目标计划之间出现的偏差进行及时纠正

C.管理者和员工对工作目标的标准达成一致

D.对员工的工作做出公正、合理和全面的评价，并对出现的问题提出进一步改进的意见

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第9题

()是绩效计划中最为关键和复杂的工作。

A.绩效评价指标所占的权重的设计

B.工作内容的设计

C.绩效评价指标的设计

D.绩效目标的确定

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