题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
从总体上看,组织基本的薪酬制度可以按照确定依据的不同划分为()。
A.以人为基础的薪酬制度
B.以能力为基础的薪酬制度
C.以技术为基础的薪酬制度
D.以工作为基础的薪酬制度
E.以评价为标准的薪酬制度
提问人:网友吴欢
发布时间:2022-01-07
A.以人为基础的薪酬制度
B.以能力为基础的薪酬制度
C.以技术为基础的薪酬制度
D.以工作为基础的薪酬制度
E.以评价为标准的薪酬制度
B.以人为基础的薪酬制度和以工作为基础的薪酬制度
C.以能力为基础的薪酬制度和以人为基础的薪酬制度
D.以评价为标准的薪酬制度和以工作为基础的薪酬制度
A.薪酬的市场调查
B.岗位分析与评价
C.绩效考评的实施
D.岗位调查与分类
B.多维性
C.动态性
D.稳定性
A.内吸
B.触杀
C.渗透
D.内吸兼触杀
B.混合标准量表法是按照评价指标的一定顺序进行排列
C.在确定评价指标之后,分别对每一个维度内代表好、中、差绩效的标度用行为和结果描述相结合的方式加以阐明
D.在实际评价表格中将所有指标的三个标度混合在一起供评价者选择
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