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[单选题]

以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？()

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

提问人：网友cl18507496603 发布时间：2022-01-07

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更多“以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人…”相关的问题

第1题

以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?()

A.自我实现人

B.经济人

C.社会人

D.复杂人

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第2题

泰勒科学管理理论是建立在“经济人”假设基础上的。

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第3题

以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的?( )

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第4题

泰勒制是指由泰勒等人倡导的一系列科学管理方法,如()。

A.资本管理

B.时间动作分析

C.任务管理

D.职能管理

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第5题

在任务管理过程中，需要基层管理者经常指导和监督，其主要工作内容是（）

A. 根据工作计划的监控点及实际的工作需要，及时检查、分析和评估各项工作结果，并及时汇报

B. 根据工作进展及检查、评估结果，对下属工作方法或活动进行有效的指导

C. 对于偏离现象出现时候，要及时找出偏离计划目标的原因和对结果的影响，并及时上报主管及所影响的接口部门，同时在自己的职责范围内立即实施改正措施，必要时主动协调相关部门并提供协助，促成问题的解决

D. 以上都是

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第6题

社会人假设认为，管理人员不应只注重完成生产任务，而应把管理的重点放在关心满足员工的社会心理需要上。（）

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第7题

基于“经济人”假设的管理内容不包括()。

A.采用任务管理的方式进行管理

B.管理工作只是少数人的事情，与工人无关

C.实施明确的奖惩制度

D.实行人性化管理，较多考虑员工情感

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第8题

下列关于培训的目标说法正确的有

‍‍ 下列关于培训的目标说法正确‍‍的‍‍有‍‍

A.培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题

B.对合格、熟练、优秀一类的词语无法量化

C.将培训目标具体化、数量化、指标化和标准化

D.在众多的培训资源中，选择何种资源，最终要由培训方式来决定

E.培训的目标要能有效地指导培训者和受训者

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第9题

把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?( )

A.自我中心式、非理性化家族管理

B.以人为中心、非理性化家族管理

C.以人为中心、理性化团队管理

D.自我中心式、理性化团队管理

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第10题

与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容?( )

A.人的管理第一

B.以激励为主要方式

C.积极开发人力资源

D.培育和发挥团队精神

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