题目内容（请给出正确答案）

把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（)

[单选题]

把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？()

A.自我中心式、非理性化家族管理

B.以人为中心、非理性化家族管理

C.以人为中心、理性化团队管理

D.自我中心式、理性化团队管理

提问人：网友cl18507496603 发布时间：2022-01-07

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更多“把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（…”相关的问题

第1题

把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?( )

A.自我中心式、非理性化家族管理

B.以人为中心、非理性化家族管理

C.以人为中心、理性化团队管理

D.自我中心式、理性化团队管理

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第2题

把”员工视为活动主体,公司主人,”是自我中心式,理性化团体管理的人力资源管理模式。

A．错误

B．正确

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第3题

最能体现成本最小化思想的管理模式是（）。

A. 独裁/剥削

B. 自主/合作

C. 集权/宽容

D. 独裁/宽容

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第4题

下列哪一项是人力资源管理的核心()。

A、吸纳

B、维持

C、开发

D、激励

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第5题

绩效计划的主体主要是人力资源管理专业人员、员工本人和()。

A.员工的直接下级

B.高层管理人员

C.员工的直接上级

D.以上选项都不正确

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第6题

员工安全与健康管理属于员工关系管理的范畴，因而也属于人力资源管理的范畴。

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第7题

新国际竞争条件下人力资源管理模式的趋势是：（）

A. 加强对职工的培训，培养职工的责任心和自觉性

B. 吸收工人参与管理

C. 日本的人力资源管理模式将成为各国的首选

D. 吸取各个模式的优势，根据形势不断完善和发展

E. 美国的人力资源管理模式将成为各国的首选

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第8题

与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容?( )

A.人的管理第一

B.以激励为主要方式

C.积极开发人力资源

D.培育和发挥团队精神

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第9题

推孟教授提出正确计算IQ的公式是( )

A.IQ=(心理年龄/实际年龄)×100

B.IQ=(实际年龄/心理年龄)×100

C.IQ=(心理年龄×实际年龄)×100

D.IQ=(实际年龄-心理年龄)×100

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第10题

人力资本经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的( )(A)时效性 (B)创造性(C)收益性 (D)累积性

人力资本经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的( )

(A)时效性

(B)创造性

(C)收益性

(D)累积性

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