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[单选题]

非工作日福利包括()。

A.公休假日

B.法定假日

C.带薪假日

D.人寿保险

E.企业年金

提问人:网友timmytian 发布时间:2022-01-07
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  • · 有4位网友选择 D,占比40%
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匿名网友 选择了E
[74.***.***.76] 1天前
匿名网友 选择了D
[150.***.***.15] 1天前
匿名网友 选择了C
[197.***.***.196] 1天前
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[196.***.***.39] 1天前
匿名网友 选择了D
[137.***.***.28] 1天前
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[202.***.***.253] 1天前
匿名网友 选择了C
[147.***.***.135] 1天前
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[147.***.***.191] 1天前
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[78.***.***.100] 1天前
匿名网友 选择了D
[135.***.***.32] 1天前
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第1题
()属于带薪非工作日福利。

A.病休

B.事假

C.法定节假日

D.企业规定的探亲假

E.停薪留职的时间

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第2题
福利有多种多样的形式,一般呆以划分为()。

A. 保险福利

B. 非工作日福利

C. 员工服务福利

D. 额外津贴

E. 生活福利

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第3题
法定节假日加班及非工作日的加班工资按()规定的办理。
A、公司

B、制度

C、国家

D、部门岗位

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第4题
福利的特点包括()。

A.稳定性

B.潜在性

C.延迟性

D.考核性

E.变动性

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第5题
()可以通过集体协商谈判的方式确定

A.短期货币工资

B.最低工资标准

C.法定社会保险

D.劳动安全卫生标准

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第6题
在给定的经济环境下,()构成企业的最低工资增长水平和其他劳动条件标准的下限。

A.劳动标准集体协商结果

B.企业人力成本的阈值

C.法定最低劳动条件标准

D.劳动者要求的最低劳动标准

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第7题
无差别曲线是一条由一系列()组合而形成的轨迹。

A.工资率

B.就业量

C.雇佣率

D.利润率

E.工作时间

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第8题
劳动者的权利包括()。

A.同工同酬的权利

B.依法约定竞业限制的权利

C.要求依法支付经济补偿金的权利

D.及时获得足额劳动报酬的权利

E.拒绝强迫劳动、违章指挥、强令冒险工作的权利

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第9题
用人单位在()的情况下可以解除劳动合同。

A.与劳动者协商一致

B.依法进行经济性裁员

C.劳动者患病时不能从事原有工作

D.劳动者有严重违纪、违法和违规行为

E.劳动者不能胜任原有工作,经过培训和调整仍不能胜任工作岗位

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