题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

()属于带薪非工作日福利。

A.病休

B.事假

C.法定节假日

D.企业规定的探亲假

E.停薪留职的时间

提问人:网友lovejmm 发布时间:2022-01-06
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匿名网友 选择了C
[83.***.***.147] 1天前
匿名网友 选择了C
[107.***.***.12] 1天前
匿名网友 选择了C
[98.***.***.252] 1天前
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[118.***.***.144] 1天前
匿名网友 选择了C
[222.***.***.80] 1天前
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[197.***.***.145] 1天前
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[195.***.***.194] 1天前
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[43.***.***.9] 1天前
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[191.***.***.253] 1天前
匿名网友 选择了C
[2.***.***.165] 1天前
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第1题
非工作日福利包括()。

A.公休假日

B.法定假日

C.带薪假日

D.人寿保险

E.企业年金

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第2题
企业年金属于()。A.非工作日福利B.法定保险福利C.员工补充保险福利D.专业技术人员

企业年金属于()。

A.非工作日福利

B.法定保险福利

C.员工补充保险福利

D.专业技术人员

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第3题
企业年金属于()。A.非工作日福利B.法定保险福利C.员工补充保险福利D.补充医疗保险项目

企业年金属于()。

A.非工作日福利

B.法定保险福利

C.员工补充保险福利

D.补充医疗保险项目

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第4题
员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于()oA.非工作日福利B.法定保险福利C.员工补充保险福利D

员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于()o

A.非工作日福利

B.法定保险福利

C.员工补充保险福利

D.额外津贴

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第5题
下列关于短期缺勤的表述中,正确的有()

A.短期带薪缺勤、短期利润分享计划和非货币性福利均属于短期薪酬

B.带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤

C.累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利不能结转下期的缺勤

D.非累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤

E.企业为职工缴纳的社会保险,应当在职工为其提供服务的会计期间,计入当期损益或相关资产成本

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第6题
带薪缺勤的分类有哪些()

A.累积带薪缺勤

B.离职后福利

C.非累积带薪缺勤

D.短期薪酬

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第7题
下列属于离职后福利的是()

A.累积带薪缺勤

B.辞退福利

C.医疗保险费

D.退休后养老保险

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第8题
下列福利哪些属于员工非报酬性福利()

A.生活福利设施

B.生产福利设施

C.特殊的福利设施

D.带薪度假

E.工间休息

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第9题
非工作日福利包括()。

A.公休假日

B.法定假日

C.带薪休假

D.人寿保险

E.企业年金

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第10题
下列选项中,属于短期薪酬的有()

A.职工福利费

B.短期带薪缺勤

C.非货币性福利

D.离职后福利

E.工会经费和职工教育经费

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