题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下哪一项不属于人力资源需求预测常用的方法（)？
A.市场调查预测法
B.经验预测法
C.情境描述法
D.德尔斐法
提问人：网友吴欢
发布时间：2022-01-07
如搜索结果不匹配，请 
B、回归预测法
C、比率预测法
D、主观判断法
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第3题
以下关于人力资源预测方法的说法，正确的是（）。
A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵
C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
D.灰色预测模型法的本质也是经济计量模型法
E.回归分析法本质上是经济计量模型法
第5题
实现人格与职业匹配的意义有()。
A.从社会发展方面来看，社会分工已愈来愈细，组织中的职位对个体素质的要求越来越高，若要增强组织活力和竞争力，首要任务是将最适合的高素质人才吸引到组织中来
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B.从人才管理方面来看，要求适时地将人才安置到与其素质能力相符合的工作岗位上放手使其工作，使人尽其才，才尽其用
C.从组织提高效益方面来看，人格与职业匹配作为组织有效选拔人员、正确评价与激励组织成员、促进组织发展的手段，发挥着至关重要的作用
D.人格与职业匹配对于个人一生的职业生涯发展、事业成就和家庭幸福起着至关重要的作用
第6题
人力资源战略与规划的评估应该达到五项基本标准()。
A.公平性、统一性、全面性、可行性及指导性
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B.主观性、系统性、局部性、可行性及指导性
C.公平性、系统性、全面性、协调性及可行性
D.公平性、统一性、全面性、协调性及可行性
第7题
某国家安全机关工作人员蔡某,因涉嫌间谍罪被有关部门立案侦查,继而被依法逮捕。下列说法正确的是()
A.该案应由公安机关立案侦查
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B.该案应由人民检察院立案侦查
C.对蔡某的逮捕应由人民检察院批准
D.对蔡某的逮捕应由国家安全机关执行
