题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
有关培训开发的系统思想，正确的说法是（）。
A.将培训开发作为一种目的
B.将培训开发作为一种动态系统
C.将培训开发作为一种常态系统
D.培训开发系统总是与组织的其他系统发生相互作用
E.培训开发是一组孤立的方法、步骤、程序
提问人：网友yamself
发布时间：2022-01-06
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B.操作系统管理着计算机的软、硬件资源
C.操作系统是计算机与用户的接口
D.操作系统是计算机的“总管家”
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第2题
关于计算机系统组成的知识,正确的说法是()。
A、硬盘的容量比软盘大得多,因此读写速度会较慢
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B、键盘和显示器属于主机,软盘属于外设
C、键盘和鼠标均为输入设备
D、软盘存储器由软盘、软盘驱动器和软盘驱动卡三部分组成
第3题
关于微机保护A/D数据采集系统不正确的说法是()。
A.直接式A/D数据采集系统中，A/D转换结果可直接用于保护的有关算法;而VFC式数据采集系统属于计数式电压频率转换芯片，微处理器每隔一定时间读得的计数器的计数值不能直接用于计算，必须将相隔NTs的计数值相减后才能用于各种算法的计算
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B.直接式A/D转换是瞬时值比较，抗干扰能力强;VFC式A/D转换是取采样间隔内的平均值，抗干扰能力差
C.直接式A/D芯片一经选定其数字输出位数不可改变，即分辨率不可能变化;而VFC数据采集系统中可通过增大计算间隔提高分辨
D.VFC式A/D转换器与计数器之间的光电耦合器，使数据采集系统与CPU系统在电气回路上完全隔离，抗干扰能力强
第6题
考评者通常从多个方面描述绩效的特征，对各个特征进行三个层面(优秀、一般、差)的描述，并随机排列这些特征从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法称为（）。
A.行为定点量表法
B.混合标准尺度法
C.行为观察量表法
D.生产能力衡量法
第9题
（）是指采用科学的研究方法。以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征，经过反复比较分析，最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。
A.胜任基本模型
B.胜任能力模型
C.胜任潜在模型
D.胜任特征模型
