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[单选题]

战略性人力资源管理发生作用的重要原则是()。

A.组织

B.稳定

C.变革

D.匹配

提问人:网友zuizui4900 发布时间:2022-01-06
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第1题
战略性人力资源管理发生作用的重要原则是()。

A. 必须经常进行变革

B. 组织结构不宜太复杂

C. 人力资源战略必须要稳定

D. 人力资源战略与企业战略必须匹配

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第2题
女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素有()。

A.女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变

B.家庭生产活动的生产率提高

C.女性的相对工资率上升

D.出生率的下降

E.离婚率的下降

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第3题
下列关于领导—成员交换理论的陈述,正确的是()。

A.对同一个领导而言,“圈里人”的下属能够感觉到领导者对他们的关心

B.领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分出“圈里人”和“圈外人”的类别

C.“圈里人”比“圈外人”承担更高的工作责任感,对所在部门贡献更多,绩效评估也更高

D.领导者对“圈外人”比对“圈里人”往往投入更多的时间和正式领导权威

E.从社会认知的角度看,领导者应着手改变下属的自我概念,而下属的行为反应也会改变领导者的自我图式

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第4题
新老员工要想尽快恢复公平,可以采取的措施主要有()。

A.辞职

B.改变自己的投入或产出

C.拉大差距

D.改变参照对象

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第5题
下列关于组织文化结构的陈述不正确的是()。

A.物质层是组织文化的外在表现,是制度层和精神层的物质基础

B.制度层制约和规范着物质层及精神层的建设

C.精神层是形成物质层及制度层的思想基础,是组织文化的核心和灵魂

D.组织文化中有没有制度层是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志和标准

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第6题
下列关于基本医疗保险的表述错误的是()。

A.基本医疗保险的实施范围包括城镇所有的用人单位及其职工和退休人员

B.基本医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳

C.基本医疗保险个人账户的资金来源有两部分:个人缴纳本人工资的2%全部计入个人账户,单位缴费的30%左右划入个人账户

D.个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,但缴费年限不累计计算

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第7题
马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次,其中生理需要为第一层,则“发挥个人潜能”属于第()个层次的需要。

A.二

B.三

C.四

D.五

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第8题
下列关于家庭生产理论的表述错误的是()。

A.一个家庭可以将其所有可利用的时间用于工作、闲暇和家务劳动三个方面

B.将夫妻双方之间的劳动力决策看成是彼此独立的两种决策

C.家庭在确定每个成员的时间利用方式时,会依据比较优势原理来进行决策

D.家庭产品的生产方式既可以是时间密集型的,也可以是商品密集型的

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第9题
基本养老保险基金的组成不包括()。

A.用人单位缴费

B.政府补贴

C.个人缴费

D.社会捐款

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第10题
劳动关系的主体包括()。

A.仲裁机构和国家

B.人力资源和社会保障部门

C.劳动者和用人单位

D.用人单位和行为

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