题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

基本养老保险基金的组成不包括()。 A.用人单位缴费B.政府补贴C.个人缴费D.社会捐款

基本养老保险基金的组成不包括()。

A.用人单位缴费

B.政府补贴

C.个人缴费

D.社会捐款

提问人:网友catking911 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多“基本养老保险基金的组成不包括()。 A.用人单位缴费B.政府…”相关的问题
第1题
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由( )等组成。

A、用人单位缴费

B、个人缴费

C、政府补贴

D、商业保险费

点击查看答案
第2题
城乡居民养老保险目前主要是由以下哪些部分构成()。

A、个人缴费

B、集体补助

C、公司缴费

D、国家补贴

点击查看答案
第3题
下列可以构成养老保险金的项目有

A、基本养老金

B、企业年金

C、商业养老保险金

D、个人储蓄

点击查看答案
第4题
劳动关系的主体包括()。

A.仲裁机构和国家

B.人力资源和社会保障部门

C.劳动者和用人单位

D.用人单位和行为

点击查看答案
第5题
关于培训与开发效果评估的陈述,错误的是()。

A.问卷调查法是常用的培训与开发效果的评估方法

B.反应评估是最基本、最常用的评估方式

C.效果评估是培训与开发体系中最易实施的一个环节

D.工作行为评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变

点击查看答案
第6题
培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型,把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面评估。其中最基本、最常用的评估方式是()。

A.反应评估

B.学习评估

C.工作行为评估

D.结果评估

点击查看答案
第7题
影响劳动力流动的企业因素有()。

A.企业规模

B.企业所处的地理位置

C.企业的组织文化

D.劳动者的年龄

E.劳动者的性别

点击查看答案
第8题
由于薪酬制度的调整,可能会出现“红圈职位”,对于这样的职位正确的做法有()。

A.降低员工的原有薪酬

B.保留原有薪酬,低于原来的部分采用津贴或保留工资的形式处理

C.对其进行培训,并调整到与现行薪酬相适应的职位上去

D.可通过增加工作职责和工作内容,以使其与新的薪酬水平相对应

点击查看答案
第9题
对于案例中的劳动争议案件,劳动争议仲裁委员会的做法是()。

A.应当受理

B.向申请人出具受理通知书

C.不予受理

D.出具不予受理通知书

点击查看答案
第10题
下列属于行政争议范围的有()。

A.对人力资源社会保障部门作出的没收违法所得的行政处罚决定不服的

B.对人力资源社会保障部门作出的行政处理不服的

C.人力资源社会保障部门作出的行政处分或者其他人事处理决定不服的

D.认为人力资源社会保障部门违法收费或者违法要求履行义务的

E.对人力资源社会保障部门作出的行政确认不服的

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信