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[多选题]
绩效考评工作应当遵循以下哪几项原则()
A.综合性原则
B. 客观性原则
C. 发展性原则
D. 差别性原则
提问人：网友zhangwei2017
发布时间：2022-01-06
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(1)采用目标分解法提取关键绩效指标时应关注哪些问题？
(2)提取和设定关键绩效指标时应当遵循哪几项基本原则？
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第1题
F公司拟在明年推行一套全新的绩效管理体系，其中绩效考评指标及其标准由人力资源部负责组织设计。
为此，人力资源部组织并召集专家进行了多次研讨。在讨论会上，有的专家提出考评指标越多越细越好，这样才能体现出各类岗位的工作差别和贡献大小;有的专家则认为绩效考评不能过于复杂，应针对不同类别的岗位分别设计关键绩效指标;还有的专家提出，采用平衡计分卡的方法更能提高绩效考评的质量。人力资源部认真总结了专家的意见，拟采用目标分解法，从平衡计分卡的四个维度设计公司的关键绩效指标。请结合本案例回答以下问题：
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