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[多选题]

下面哪几项是绩效考评涉及的内容()。

A.员工的工作态度

B.工作质量

C.职业道德

D.廉洁自律能力

提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

以下哪几项是供应商绩效考评的质量指标（）

A.免检率

B.抽检缺陷率

C.订单变化接受率

D.准时交货率

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第2题

绩效考评结果分为以下哪几项？（）

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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第3题

绩效考评工作应当遵循以下哪几项原则()

A.综合性原则

B. 客观性原则

C. 发展性原则

D. 差别性原则

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第4题

下面哪几项华文教学的内容在对外汉语教学中不用涉及？

A、A. 汉字教学

B、B. 思想品德教育

C、C. 汉语方言与普通话的关系

D、D.中华文化教学

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第5题

绩效考评可以为以下哪几项工作提供依据()。

A.人员任用

B.决定人员调配和职务升降

C.报酬制度的建立和调整

D.对员工的激励

E.对员工的奖励及惩罚

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第6题

在使用关键事件法时，（）

A.考评者要记录并观察员工工作中的关键事件

B.涉及了平均绩效水平

C.考评的内容是员工的短期表现

D.用来反映员工履行职责的能力

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第7题

由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可分为()。

A.绩效管理制度设计

B.具体考评标准设计

C.管理的总流程设计

D.具体考评程序设计

E.考评信息系统设计

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第8题

由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为（）。

A.绩效管理制度设计

B.具体考评标准设计

C.管理的总流程设计

D.具体考评程序设计

E.考评信息系统设计

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第9题

由于涉及的对象和内容不同，绩效管理与程序的设计可分为（）。

A.绩效管理制度设计

B.具体考评标准设计

C.管理的总流程设计

D.具体考评程序设计

E.考评信息系统设计

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第10题

由于涉及的工作对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为()。

A.绩效管理制度设计

B.具体考评标准设计

C.管理的总流程设计

D.具体考评程序设计

E.考评信息系统设计

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