题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在下列()情况中,用人单位可以随时解除劳动合同。
A.甲某在试用期间表现出色
B.乙某因抢劫被判刑
C.丙某不能胜任工作要求,调岗后仍不能胜任
D.丁某在家中被烫伤,治愈后无法从事原工作
提问人：网友lqlq2018
发布时间：2022-01-06
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在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。
A.可以随时解除劳动合同
B.必须解除劳动合同
C.可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者
D.不得解除劳动合同
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第2题
下列情况中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。
A.在试用期内
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.用人单位支付的工资低于社会平均工资水平的
D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
第4题
在下列情况中哪一条，用人单位不可随时解除劳动合同＿。A.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍
在下列情况中哪一条，用人单位不可随时解除劳动合同＿。
A.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任
B.在试用期内被证明不符合录用条件
C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
D.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
第5题
在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是（)。A.劳
在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是()。
A.劳动者因工负伤被确认丧失劳动能力
B.劳动者因患职业病被确认丧失劳动能力
C.女职工在孕期、产期内
D.用人单位被撤销
第6题
下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（)。A．劳动者因公负伤在规定的医疗期内B．
下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。
A．劳动者因公负伤在规定的医疗期内
B．用人单位未按照合同约定支付劳动报酬
C．女职工在哺乳期内
D．劳动者患病住院治疗
第7题
4．在下列情形中，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同的情形有（)
A.在试用期间
B.严重违反用人单位规章制度的
C.被依法追究刑事责任的
D.严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
第8题
劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括（)。A．劳动合同正常履行期间B．在试用期内C．用人单位以暴
劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括()。
A．劳动合同正常履行期间
B．在试用期内
C．用人单位以暴力手段强迫劳动者
D．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
第9题
在下列情况中（)用人单位可随时解除劳动合同。Ⅰ、劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的Ⅱ、在试用期内被证明不符合录用条件Ⅲ、严重违反劳动纪律或用单位规章制度Ⅳ、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
A、Ⅰ～Ⅲ
B、Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ
C、Ⅰ+Ⅱ+Ⅳ
D、Ⅱ+Ⅲ
第10题
下列有关劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的表述中，说法不正确的是（)。A．在试用期届满的
下列有关劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的表述中，说法不正确的是()。
A．在试用期届满的
B．在试用期内的
C．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D．用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
