题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

纠正晕轮误差的方法由()构成。

A.建立精确的考评标准体系

B.建立畅通的沟通机制

C.对考评者进行适当的培训

D.选择适合昀考评指标

E.建立严谨的工作记录制度

提问人：网友wirth1 发布时间：2022-01-06

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更多“纠正晕轮误差的方法由（)构成。A.建立精确的考评标准体系B.…”相关的问题

第1题

纠正绩效考评中的晕轮误差，可采用的方法不包括（)。A.建立精确的考评标准体系B.建立完善的数据处

纠正绩效考评中的晕轮误差，可采用的方法不包括()。

A.建立精确的考评标准体系

B.建立完善的数据处理系统

C.对考评者进行适当的培训

D.建立严谨的工作记录制度

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第2题

纠正晕轮误差的方法有（）

A.建立严谨的工作记录制度

B.评价标准要制定得详细、具体、明确

C.对考评者进行适当培训，提高考评的技术水平

D.将评价结果与实际绩效的误差大小作为考评者评价的重要内容

E.降低评价标准

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第3题

（）不能纠正绩效考评中的晕轮误差。A.建立精确的考评标准体系B.建立完善的数据处理系统C.对考评

（）不能纠正绩效考评中的晕轮误差。

A.建立精确的考评标准体系

B.建立完善的数据处理系统

C.对考评者进行适当的培训

D.建立严谨的工作记录制度

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第4题

（）不能纠正绩效考评中的晕轮误差。

A.建立精确的考评标准体系

B.建立完善的数据处理系统

C.对考核者进行适当的培训

D.建立严谨的工作记录制度

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第5题

晕轮误差是考评者因被考评者的一个人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征而造成的误差。以下不能纠正绩效考评中的晕轮误差的是（)。

A.建立精确的考评指标标准体系

B.建立完善的薪酬激励机制

C.对考核者进行适当的培训

D.建立严谨的工作记录制度

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第6题

自我中心效应误差的原因与晕轮误差相同，因此纠正的方法也相同（）

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第7题

（）不是由考评者的主观性带来的。

A.晕轮误差

B.自我中心效应

C.分布误差

D.评价标准误差

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第8题

以下误差不是由考评者的主观性所导致的是()。

A.评价标准误差

B. 自我中心效应

C. 分布误差

D. 晕轮误差

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第9题

绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误包括 ()

A.分布误差

B.后继效应

C.首因效应

D.个人偏见

E.晕轮误差

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第10题

绩效考评方法在应用中可能出现的偏差有( )。

A.分布误差

B.自我中心效应

C.个人偏见

D.优先和近期效应

E.晕轮误差

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