题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）不是由考评者的主观性带来的。

A.晕轮误差

B.自我中心效应

C.分布误差

D.评价标准误差

提问人：网友chenjia876 发布时间：2022-01-06

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第1题

绩效考评的（）不是由考评者的主观性带来的。A.晕轮误差B.自我中心效应C.分布

绩效考评的（）不是由考评者的主观性带来的。

A.晕轮误差

B.自我中心效应

C.分布误差

D.评价标准误差

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第2题

不是由考评者的主观性带来的。（2007年5月二级真题)A．晕轮误差B．自我中心效应C．分布误差D．评

不是由考评者的主观性带来的。(2007年5月二级真题)

A．晕轮误差

B．自我中心效应

C．分布误差

D．评价标准误差

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第3题

以下误差不是由考评者的主观性所导致的是()。

A.评价标准误差

B. 自我中心效应

C. 分布误差

D. 晕轮误差

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第4题

不是由考评者的主观性带来的。A.对比偏差B.自我中心效应C.分布误差D.评价标准误差

不是由考评者的主观性带来的。

A.对比偏差

B.自我中心效应

C.分布误差

D.评价标准误差

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第5题

（）不是由考评者的主观性带来的。[2013年5月二级真题]A.对比偏差B.自我中心效应C.分布误差D.评价

（）不是由考评者的主观性带来的。[2013年5月二级真题]

A.对比偏差

B.自我中心效应

C.分布误差

D.评价标准误差

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第6题

在绩效评估中，（)不是因为考评者的主观性导致的考评误差。

A.对比误差

B.晕轮效应

C.刻板印象

D.绩效指标的标准不明确

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第7题

下列哪个不是系统设计的误差的原因()。

A.评价标准主观性太强

B.信息不对称带来误差

C.组织文化带来的误差

D.晕轮效应误差

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第8题

（）是基于被考评者个人的特性，因考评者个人的偏见或偏好的不同所带来的偏差

A.宽厚误差

B.晕轮误差

C.苛严误差

D.个人偏见

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第9题

考核者对被考核者的原有主观印象会给绩效考评的结果带来相应影响的心理偏差是（)。A．印象性偏差B．

考核者对被考核者的原有主观印象会给绩效考评的结果带来相应影响的心理偏差是()。

A．印象性偏差

B．首因偏差

C．晕轮效应偏差

D．对照效应偏差

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第10题

纠正晕轮误差的方法由()构成。

A.建立精确的考评标准体系

B.建立畅通的沟通机制

C.对考评者进行适当的培训

D.选择适合昀考评指标

E.建立严谨的工作记录制度

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