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[主观题]
菲德勒权变理论认为，在最不利和最有利这两种情况下，采取以“工作任务为中心”的领导方式效果较
好。()
提问人：网友ccclll1857065
发布时间：2022-01-06
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按照菲德勒的权变理论，在对领导最有利和最为不利的情景下，任务导向型领导方式较为有效。()
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第2题
西方学者菲德勒1962年提出了一个有效领导的权变模型，即菲德勒模型。他认为：在最有利和最不利的情境下，宜采用的领导方式是（）
A.开放型领导方式
B.封闭式领导方式
C.关系型领导方式
D.任务型领导方式
第4题
根据菲德勒的领导权变理论，在有利和不利的环境下，()的领导方式最有效。
A.两种情况下都是关心任务
B.两种情况下都是关心关系
C.前者是关心任务，后者是关心关系
D.前者是关心关系，后者是关心任务
第6题
菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是人际关系导菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是人际关系导向型 B．任务导向型 C．目标达成型 D．任务结构型
A.人际关系导向型
B.任务导向型
C.目标达成型
D.任务结构型
