题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据不同考核对象，将绩效考核分为考核与考核（）

A.组织

B.年度

C.季度

D.员工

E.无

F.无G．无H．无

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-02-20

参考答案

AD

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有4位网友选择 E，占比44.44%
· 有2位网友选择 CD，占比22.22%
· 有1位网友选择 ABD，占比11.11%
· 有1位网友选择 D，占比11.11%
· 有1位网友选择 CE，占比11.11%

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“根据不同考核对象，将绩效考核分为考核与考核（）”相关的问题

第1题

根据实施的频次和范围，可将安全绩效考核分为日常考核、和年度考核（）。

A.月度考核

B. 季度考核

C. 每周考核

D. 每旬考核

点击查看答案

第2题

绩效考核按考核对象不同分为（)、（)、（)。

绩效考核按考核对象不同分为()、()、()。

点击查看答案

第3题

根据考核的主体不同，可以将绩效考核分为上级考核、同级考核、下级考核和（）。

点击查看答案

第4题

根据绩效考核的形式不同,可将其划分为()。

A.上级考核与下级考核

B.直接考核与间接考核

C.单项考核与综合考核

D.口头考核与书面考核

E.个别考核与集体考核

点击查看答案

第5题

绩效考核按考核时间的分类是()。

A.日常考核和月度考核

B.季度考核和年度考核

C.常年考核

D.定期和不定期考核

点击查看答案

第6题

现代企业员工绩效考核的特点主要体现在()。

A.考核目的

B.考核对象

C.考核结果

D.考核过程

E.考核方法

点击查看答案

第7题

按照不同的标准,绩效考核可以划分为不同的类型。如果按照考核性质来划分,绩效考核可以分为（)。

A、个别考核与集体考核

B、定性考核与定量考核

C、口头考核与书面考核

D、直接考核与间接考核

点击查看答案

第8题

公司绩效考核的周期分为：（)

A.月度考核

B.半年度考核

C.年度考核

D.周考核

点击查看答案

第9题

根据考核的目的与用途,绩效考核可划分为()。

A.列行考核

B.晋升考核

C.转正考核

D.转换工作考核

E.评定职称考核

点击查看答案

第10题

业务经理考核周期分为（）。

A.月度考核

B. 季度考核

C. 年度考核薪酬

D. 聘期届满考核

点击查看答案

第11题

运营主管的考核分为()。

A.日常考核

B.季度考核

C.年度考核

D.聘期届满考核

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信