题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效管理系统的组成要素包括（）。

A.考评主体

B.考评对象

C.考评程序

D.考评方法

E.考评结果

提问人：网友cooper1919 发布时间：2022-01-07

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第1题

绩效管理系统的定义包含了（）的概念。

A.系统

B.要素

C.结构

D.步骤

E.功能

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第2题

构成绩效管理系统的要素有()。

(A)考评者

(B)被考评者

(C)绩效指标

(D)考评方法

(E)考评程序与考评结果

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第3题

关于绩效管理系统,下列说法正确的是()。

A.绩效管理系统的运行方式是横向分工和纵向分解

B.考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素

C.绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介

D.绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能

E.企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现

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第4题

对团队成员之间的合作关系有积极建设作用的是()较高的人。

A.成就需要

B.权利需要

C.亲和需要

D.自尊需要

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第5题

态度考评和其他考评项目的区别在于()。

A.不同岗位、不同能力大小的员工，工作态度不同

B.重点考评工作的认真度与责任度

C.关注工作的努力程度

D.考查工作是否有干劲、有热情

E.员工的工作成果

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第6题

绩效管理委员会的职责包括()。

A.计算与员工绩效相关的薪酬数据

B.对员工绩效考核的分数进行统计

C.研究绩效管理的重大政策和事项

D.领导和推动企业的绩效管理工作

E.处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项

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第7题

绩效管理诊断的内容包括()

A.对管理制度的诊断

B.对绩效管理体系的诊断

C.对绩效考核指标体系的诊断

D.对考评全面、全过程的诊断

E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断

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第8题

()属于平衡计分卡中学习与成长层面的指标。

A.员工所提建议的数量

B.企业所采纳建议的数量

C.个人与部门之间的协助程度

D.员工知识水平

E.信息覆盖率

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第9题

平衡计分卡数据处理的步骤是()。

A.确定评价指标的权重

B.数据综合处理

C.数据比较分析

D.KPI建库对比

E.战略地图验证

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第10题

关于平衡计分卡的权重,下列说法正确的是()。

A.一般以100%为最高值

B.可以运用专家评分法进行设定

C.一般情况下，学习和成长方面的权重最大

D.要根据不同行业进行分别设定，再合计出四个方面的权重

E.先对具体指标进行分别设定，再合计出四个方面的权重

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