题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

作为对一个西班牙员工工作出色的奖励,最好不要()

A.当众赞扬他/她

B.说“谢谢”

C.给他/她加薪

D.给他/她升职

提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-01-15
参考答案
A、当众赞扬他/她
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有4位网友选择 C,占比44.44%
  • · 有3位网友选择 A,占比33.33%
  • · 有1位网友选择 B,占比11.11%
  • · 有1位网友选择 D,占比11.11%
匿名网友 选择了C
[79.***.***.120] 1天前
匿名网友 选择了A
[20.***.***.0] 1天前
匿名网友 选择了C
[134.***.***.213] 1天前
匿名网友 选择了C
[147.***.***.47] 1天前
匿名网友 选择了A
[149.***.***.245] 1天前
匿名网友 选择了B
[161.***.***.168] 1天前
匿名网友 选择了C
[116.***.***.190] 1天前
匿名网友 选择了A
[239.***.***.17] 1天前
匿名网友 选择了D
[18.***.***.104] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“作为对一个西班牙员工工作出色的奖励,最好不要()”相关的问题
第1题
奖励会议指公司为了对员工、分销商或客户的出色工作进行表彰奖励而召开的会议。()
点击查看答案
第2题
因为你工作出色,单位要给你奖励,让你从以下四种奖励中选一个,你会选()。A.出国旅游 B.外

因为你工作出色,单位要给你奖励,让你从以下四种奖励中选一个,你会选()。

A.出国旅游

B.外出培训的机会

C.豪华精美的礼品

D.公司的部分股权

点击查看答案
第3题
如何统计出收客最好的分销商和员工,以便对他们给以奖励
点击查看答案
第4题
上司需要确保员工因为出色工作而得到适当的认可。()

上司需要确保员工因为出色工作而得到适当的认可。()

点击查看答案
第5题
对知识员工的科学的激励工作,需要避免惩罚,只要奖励。()

对知识员工的科学的激励工作,需要避免惩罚,只要奖励。()

点击查看答案
第6题
一家公司的人事主管调查了员工们对公司的奖励员工绩效等级体系的满意度。调查数据显示得到较高等
级奖励的员工们对该体系非常满意。这位人事主管从这些数据中得出结论认为,公司中表现最好的员工们喜欢这个体系。 该人事主管的结论假定了下面哪种说法?

A.其他的绩效等级体系都比不上既有的体系。

B.该公司的表现最好的员工们得到了高的奖励等级。

C.该公司的表现最好的员工们受到激励去好好工作,因为他们知道他们会得到绩效等级。

D.从一种绩效等级体系中得到高等级的员工们会喜欢这个体系。

点击查看答案
第7题
根据X理论,经理将如何看待员工?()

A、员工会寻求责任

B、员工需要被胁迫达到目标

C、把查看工作作为一个正常的日常活动

D、员工会锻炼自我控制

E、员工不能受到奖励

点击查看答案
第8题
2017年4月,浙江华辰纺织机械有限公司为奖励工作业绩突出的员工,专门到张家界组织了一次表彰会,并于会后作为奖励进行了旅游。陈娟作为优秀员工免费参会,她不需要缴纳任何税金。
点击查看答案
第9题
5.对于一般性的突发事件来说,其应对机制应该至少包括()等部分构成
A.善后协调机制

B.预警机制

C.紧急处理机制

D.反馈机制

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信