题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

小包11月10号入司,当月转正做了365一件,12月又做了365短险4件,可以算作一件件数()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-16
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有8位网友选择 ,占比80%
  • · 有2位网友选择 ,占比20%
匿名网友 选择了
[41.***.***.47] 1天前
匿名网友 选择了
[187.***.***.36] 1天前
匿名网友 选择了
[55.***.***.190] 1天前
匿名网友 选择了
[121.***.***.101] 1天前
匿名网友 选择了
[81.***.***.8] 1天前
匿名网友 选择了
[192.***.***.2] 1天前
匿名网友 选择了
[191.***.***.33] 1天前
匿名网友 选择了
[78.***.***.46] 1天前
匿名网友 选择了
[142.***.***.138] 1天前
匿名网友 选择了
[45.***.***.55] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“小包11月10号入司,当月转正做了365一件,12月又做了3…”相关的问题
第1题
新人入司当月转正,第三个月降级。则无法享受新人训练津贴,除非再次转正()
点击查看答案
第2题
新人入司当月转正,第三个月降级。则无法享受新人训练津贴,除非再次转正()
点击查看答案
第3题
新人A在7月1日入司,当月转正,9月可晋升业务经理()
点击查看答案
第4题
员工当月15日之前入职,当月转正;员工当月15日后入职,次月转正()
点击查看答案
第5题
某试用服务专员在7月16日入司,第一个考核期未转正,第二个考核期为()

A.8月、9月、10月

B.9月、10月、11月

C.10月、11月、12月

D.11月、12月、1月

点击查看答案
第6题
7月首次入司的新人自入司考核起三个月内未转正,第四个月出单2000C,新人训练津贴只能按照第4个月的标准对应50%发放(当月满勤的情况下)()
点击查看答案
第7题
A计划一阶段的入围标准是()

A.入司当月累计FYP达5000元

B.入司当月累计FYC达5000元

C.入司当月单件FYP达5000元

D.入司当月单件FYC达5000元

点击查看答案
第8题
新人内聘合伙人计划的方案对象是()

A.2022年1月1日入司新人

B.2022年7月1日入司新人

C.2022年1月1日之后转正人员

D.2022年7月1日之后转正人员

点击查看答案
第9题
只有每月10号之前入职的员工才可报销入职当月话费()
点击查看答案
第10题
以下对于新人首秀奖的标准描述正确的是()

A.新人入司当月通过全额月缴产品达标有效人力,且基本法第一个考核月出勤率≥80%,可获得新人首秀奖500元

B.新人入司当月达标有效人力,且基本法第一个考核月出勤率≥80%,可获得新人首秀奖500元

C.新人入司当月通过全额月缴产品达标有效人力,且入司当月出勤率≥80%,可获得新人首秀奖500元

D.新人入司当月达标有效人力,且入司当月出勤率≥80%,可获得新人首秀奖500元

点击查看答案
第11题
原则上未参加新员工入司培训的人员不得转正()
点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信