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[单选题]
假如管理者认为解雇工厂中20％的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使剩余的80％的工人工作更有保障，并且符合股东的利益，那么这位管理者接受的道德观是（）
A.综合观
B.公平观
C.权利观
D.功利观
提问人：网友angleverge
发布时间：2022-01-06
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第2题
如果管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下80%的工人工作更有保障，并且符合股东的利益，那么这位管理者接受的是（）道德观
A.功利主义
B.权利至上
C.公平公正
D.社会契约
第3题
如果管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下的80%的工人工作更有保障，并且符合股东的利益，那么这位管理者接受的是()道德观。
如果管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下的80%的工人工作更有保障，并且符合股东的利益，那么这位管理者接受的是（)道德观。
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A、功利主义
B、权利至上
C、公平公正
D、社会契约
第4题
如果一位管理者认为解雇其工厂中20%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下的80%工人的工作更有保障以及符合股东的利益。这位管理者的伦理观是（）
A.功利主义伦理观
B.权利主义伦理观
C.公正主义伦理观
D.综合社会契约伦理观
第5题
如果一位管理者认为解雇其工厂中20%的工人是正当的，因为这将增强工厂的赢利能力，使余下的80%工人的工作更有保障以及符合股东的利益。这为管理者的伦理观是____。
A.伦理的功利观
B.伦理的权利观
C.公平理论伦理观
D.综合社会契约伦理观
第6题
依据道德的()，一个管理者会认为，解雇20%的工人是正当的，因为这将增加工厂的利润，提高留下的80%的雇员的工作保障，并使股东获得最好的收益。
A.功利观
B.权利观
C.公平观
D.综合社会契约观
第7题
如果一位管理者认为解雇其公司中22%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下的78%的工人的工作更有保障以及符合股东的利益。这位管理者的伦理观是()
A.伦理的权力观
B.公平伦理观
C.伦理的功利观
D.综合社会理论观
第8题
管理者认为，解雇20%的员工是正当的，因为这将增加工厂的利润，提高留下的80%员工的工作保障，并使股东获得最好的收益。这种观点属于（)。
A.道德的功利观
B.道德的权利观
C.道德的公正观
D.其他
