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[单选题]
心理测试作为一个有用的选人工具，有着严格的要求，必须符合()、客观性和标准化等要求。
A.科学性
B.灵活性
C.时效性
D.规范性
提问人：网友zhangwei2018
发布时间：2022-01-07
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A. 形式、数量
B. 信度、效度
C. 耗费时间
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应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。
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B．绩效管理方法设计
C．绩效管理制度设计
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第8题
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企业各部门对员工的补充需求量主要包括（ ）。
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A．由于实际发展所需增加的人员和由于"自然减员"所需补充的人员
B．由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需要增加的人员
C．由于经济性裁员后需要增加的人员以及"自然减员"所需补充的人员
D．由于劳动力价格下降所增加的人员以及经济性裁员后所要增细的人员
第9题
( )即在本期绩效管理活动完成之后,将考核结果以及有关信息反馈给员工本人。 并为下一期绩效管理
（ ）即在本期绩效管理活动完成之后，将考核结果以及有关信息反馈给员工本人。
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并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。
A.绩效计划面谈?
B.绩效指导面谈
C.绩效考评面谈?
D.绩效总结面谈
