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[判断题]
我省员工违规积分对应减发绩效收入金额标准为据违规行为发生时违规人员的隶属行政层级，其中市级为200元/分，县级及以下为100元/分（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-07
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A.100
B.200
C.300
D.100-300
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第6题
关于对员工轻微违规行为的积分标准，积分最小单位为1分，1分所对应的减发绩效收入金额标准范围为（)。
A.100~200元
B.100~300元
C.150~350元
D.200~400元
第10题
关于员工违规行为的积分，下列说法错误的是（)。
A.因违规积分减发绩效收入后，员工每月实发金额不得低于当地最低工资标准
B.积分周期为每年的1月1日至12月31日
C.一个积分周期内累计积分达到12分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位
D.一个积分周期内累计积分达到24分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位
第11题
下列说法正确的有（）
A.减发绩效收入金额不得低于1000元
B.减发后员工每月实发金额不得低于当地最低工资标准
C.员工违规所得不正当利益，应全部予以收回
D.新员工减发绩效收入可酌情进行减免
