题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

规范研究方法的特点包括（）。

A.目的在于人事客观事实？

B.结论具有客观性

C.以某种价值判断为基础

D.结论具有主观性

E.目的在于为政府制定经济政策服务

提问人：网友wmhwxl 发布时间：2022-01-07

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第1题

以下关于规范劳动经济学的研究方法，表述正确的是（）。

A、是一种价值判断的理论。

B、解决“应该是什么”的理论，描述事物应该是什么样？

C、基础和出发点：互惠原则

D、互惠行为受诸多因素影响。

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第2题

法律方法的特点包括 ( )

A.规范性

B.强制性

C.严肃性

D.稳定性

E.可预见性

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第3题

行政方法具有的特点包括()

A.强制性、规范性、稳定性

B.权威性、多样性、长期性

C.权威性、强制性、垂直性

D.垂直性、启发性、多样性

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第4题

企业要制定用人标准，即需要加强（）工作，促进企业劳动组织的科学化。

A.定编？

B.定额？

C.定岗？

D.定员

E.定薪

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第5题

工艺过程不能间断进行，如发电、化工、石油、冶金等主要生产过程，必须实行()。

A．单班制

B．多班制

C．灵活工时制

D．分职制

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第6题

关于劳动法的监督检查制度，说法不正确的是（）。

A.它规定了劳动关系的调整规则

B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

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第7题

下列属于劳动权的是()。

A．平等就业权

B．劳动报酬权

C．自由择业权．

D．休息休假权

E．职业培训权

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第8题

不属于人力资源组织开发的方法。

A．格雷纳模式

B．美国模式

C．莱维特模式

D．利温模式

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第9题

根据解释主题的不同，正式解释分为()。

A．立法解释

B．司法解释

C．行政解释

D．任意解释

E．合同解释

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