题目内容（请给出正确答案）

（)是我国公务员选拔任用的重要方式，也是公务员职务晋升的重要途径。

[多选题]

（)是我国公务员选拔任用的重要方式，也是公务员职务晋升的重要途径。

A.公开选拔

B.推荐上岗

C.考试录取

D.竞争上岗

提问人：网友heysein 发布时间：2023-01-19

参考答案

AD

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“（)是我国公务员选拔任用的重要方式，也是公务员职务晋升的重要…”相关的问题

第1题

公开选拔、()是选拔任用领导职务公务员的重要方式，也是公务员职务晋升的重要方法。

A.竞聘职务

B.竞争上岗

C.民主推荐

D.公开招聘

点击查看答案

第2题

公开选拔、竞争上岗是选拔任用公务员的重要方式。（)

公开选拔、竞争上岗是选拔任用公务员的重要方式。()

点击查看答案

第3题

我国公务员的任用方式以选拔制为主，部分职务采用聘任制。（)

点击查看答案

第4题

选举贤能，这既是我国公务员选拔任用的基本要求。（）

点击查看答案

第5题

我国第一部干部人事管理法律是()。

A.干部选拔任用条例

B.人才建设纲要

C.公务员暂行条例

D.公务员法

点击查看答案

第6题

《公务员法》在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，()是《公务员法》规定的公务员选拔任用的重要方法。

A.聘任制

B.任期制

C.公开选拔

D.竞争上岗

E.世袭制

点击查看答案

第7题

当前我国选拔任用教师实行的是（)

A.委任制

B.公务员制

C.资格认证制度

D.选派制

点击查看答案

第8题

开展新任职领导干部廉洁谈话是加强党内监督的重要举措，也是选拔任用领导干部的重要环节和党风廉政教育的重要载体（）

点击查看答案

第9题

等法律法规构成了我国公务员职务升降制度的基本内容。

A.《党政领导干部选拔任用工作条例》

B.《中华人民共和国公务员法》

C.《国家公务员职务升降暂行规定》

D.《文官制度法》

点击查看答案

第10题

准确评价企业经营管理人才的管理水平和经营业绩，既是做好经营者选拔任用工作的前提和基础，也是对整个企业运营进行有效管理的重要手段。（)

点击查看答案

第11题

人事行政：是指政府为达成其职能推行其工作，通过一定的人事机关及相应的制度、法规、方法和手段等，对其所任用的国家工作人员所进行的选拔、任用、培训、奖惩、考核、调配、工资福利、退职退休等方面的管理活动。根据上述定义，下列不属于人事行政的是()。

A.政府实行公务员考试任用制度

B.张县长将女儿嫁给个体户的儿子

C.我国将国家公务员分为政务类公务员和业务类公务员，实行分别管理

D.公务员根据工作需要接受单位提供的培训

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信