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第1题
员工A是员工B的主管，二位相识恋爱，这种情况应及时上报负责人，公司会根据实际情况，协调转岗（）
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第2题
员工A是员工B的主管，二位相识恋爱，这种情况应及时上报负责人，公司会根据实际情况，协调转岗（）
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第3题
员工A是员工B的主管，二位相识恋爱，这种情况应及时上报负责人，公司会根据实际情况，协调转岗（）
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第4题
员工A是员工B的主管，二位相识恋爱，这种情况应及时上报负责人，公司会根据实际情况，协调转岗（）
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第5题
实际工作中的师徒裙带关系表述正确的是：()
A.直属主管有义务把员工带好，要留住员工。
B.如果员工离职，直属主管承担所有连带责任
C.这种连带关系以员工被动为主
D.让直属主管与员工关系更紧张
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第6题
某高科技公司一保员工未经主管许可，将一份技术文件带回家中加班修改。对该员工的这种行为，公司最有可能的做法是（）
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第7题
有的员工体力不佳，经常请假，作为主管，应当批评他们的这种散漫态度。（)
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第8题
绩效评价中，主管难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足，这种主观错误是（）。
A.盲点效应
B.过宽或过严倾向
C.刻板印象
D.晕轮效应
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第9题
员工把自己每天从事的主要工作和工作过程中的关键事项记录下来，并交给直接主管审核认可，这种获取员工绩效信息的方法是（)
A.观察法
B.工作日志法
C.问卷调查法
D.不定期抽查法
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第10题
对于一个有不准时上班习惯的员工，每次他准时上班，主管都会表扬他这种好行为，这种强化属于()。
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