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[多选题]
按公司规定，员工违纪处理的种类分为（）
A.书面警告
B.记大过
C.停职查看
D.开除/辞退
提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-30
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第5题
在以下几项管理业务中，哪一项该由公司总经理亲自处理和拍板？()
A.关于公司各部门办公电脑的分配方案
B.对一位客户投诉的例行处理
C.对一家主要竞争对手突然大幅降价做出反应
D.对一位公司违纪员工按规章进行处理
第7题
员工出现本办法所列负面行为之一的，应按《员工违纪违规处分管理规定》规定的权限和程序进行调查处理，确属违纪违规的，应给予（）直至（）处分，同时按本办法要求确定绩效等级。
A、警告、解除劳动合同
B、记过、警告
C、警告、记大过
D、记大过、解除劳动合同
第8题
《神华集团公司员工违规违纪处理办法》对员工违规违纪的违反纪律处分种类有哪些（)。 A警示 B记
《神华集团公司员工违规违纪处理办法》对员工违规违纪的违反纪律处分种类有哪些()。
A警示
B记过、记大过
C降职(级)
D撤职
E解除劳动合同
第9题
薪酬福利管理制度规定：员工个人薪酬及公司薪酬政策属于公司保密信息，员工不得向他人打探或者谈论薪酬；不得向他人透露本人薪酬信息；不得向外部透露公司薪酬政策。如有违反者，公司将视为严重违纪，根据公司管理制度给予处理（）
第10题
员工旷工一天扣除双倍日薪，月度累计旷工2次，除旷工日按双倍事假计算外，同时扣除当月全部绩效工资及所对应月度的年终奖金；全年累计旷工3次或3日（含）以上者属严重违纪，公司可予以辞退处理（）
