题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
查尔斯·汉迪于1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值，按照查尔斯·汉迪的
观点，企业文化分为四类，其中不包括（）。A．权力导向型B．角色导向型C．任务导向型D．战略导向型
提问人：网友fxnawm
发布时间：2022-01-06
题目内容
（请给出正确答案）
如搜索结果不匹配，请 您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“查尔斯·汉迪于1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相…”相关的问题
第2题
美国企业文化专家斯坦雷·M·戴维斯在()著作中提出：“不论是企业的缔造者本人最先提出主导信念，还是现任总经理被授权重新解释主导信念或者提出新的信念，企业领导者总是文化的活水源头。”
点击查看答案
A.《企业文化的评估与管理》
B.《企业文化》
C.《企业不败》
D.《日本企业的管理艺术》
第4题
下面关于企业文化的说法不正确的有哪些()?
A、最先提出企业文化的国家是日本
点击查看答案
B、企业文化它是企业管理的重要因素
C、它是企业职工在一定的工作环境中，并在劳动和生活过程中创造出来的物质成果和精神成果的表现
D、职业道德是企业文化的重要组成部分
第5题
下面关于企业文化的说法不正确的（）。
A. 最先提出企业文化的国家是日本
B. 企业文化它是企业管理的重要因素
C. 它是企业职工在一定的工作环境中，并在劳动和生活过程中创造出来的物质成果和精神成果的表现
D. 职业道德是企业文化的重要组成部分
第6题
以下关于企业文化对企业伦理实施错误的是()。
A.企业文化对于组织成员具有塑造作用
点击查看答案
B.个人决策会受到企业文化的影响和限制
C.有了组织文化，员工会自觉采取在道德上负责任的行动
D.企业文化有时也会破坏企业的可持续发展
第8题
下列关于金融衍生产品的说法中，不正确的是（）。
A.衍生产品是其价值决定于一种或多种基础资产或指数的金融合约
B.衍生产品的杠杆作用很大，因而风险很大，如用来投机可能会造成巨大损失
C.远期合约通常不在交易所内交易
D.期货只能集中在期货交易所进行买卖
第9题
甲公司成立五年来，利用创业者的人脉关系，企业规模得到迅速发展。但该创业者也愈发感觉到面临竞争时企业有些力不从心。经过向咨询公司请教，得出的结论是该企业缺乏核心竞争力。对于该企业而言，能够帮助创业者识别企业核心能力的方法包括（）。
A.功能分析
B.资源分析
C.情景分析
D.过程系统分析
第10题
甲公司是一家规模不大的服装公司，拥有设计、制衣、分销等各领域企业多家，所 经营产品种类繁多、数量有限，关于其运营管理流程的说法，不正确的是（）。
A.公司需要具有灵活性的运营流程
B.公司产品的单位成本较高
C.运营流程具有标准化、常规化的特点
D.运营管理比较复杂
