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第1题
在招聘评估中,成本效益评估主要包括()。
A.招聘总成本的效益分析
B.人员录用成本效益分析
C.人员选拔成本效益分析
D.人员使用成本效益分析
E.人员招募成本效益分析
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第2题
对员工的工作绩效、行为、实际能力、工作潜力的评估是()。
A.录用员工数量评估
B.录用员工质量评估
C.招聘成本评估
D.招聘效益评估
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第3题
旅游企业员工招聘的成效评估包括()。
旅游企业员工招聘的成效评估包括()。
A.成本效益评估
B.录用人员数量评估
C.录用人员质量评估
D.招聘的信度评估
E.招聘的效度评估
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第4题
录用人员的质量评估也可根据招聘的要求或工作分析中得出的结论,对录用人员进行等级排列来确定其质量,其方法与()方法相似。
A.数量评估
B.成本效益评估
C.信度与效度评估
D.绩效考核
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第7题
招聘工作结束后,招聘主要负责人进行招聘工作总结和效果评估。评估的内容包括()。
A.招聘影响力评估
B.招聘成本评估
C.招聘收益评估
D.招聘人员工作评估
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第8题
()评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
A.招聘预算
B.招聘管理成本
C.招聘费用
D.招聘成本效益
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第9题
评估是鉴定招聘效率的一个重要指标.
A.招聘预算
B.招聘成本管理
C.招聘费用
D.招聘成本效益
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第10题
()是对招聘成本所产生的效果进行分析。A招聘成本效益评估B招聘信度效度评估C招聘成本效用评估D
()是对招聘成本所产生的效果进行分析。
A招聘成本效益评估
B招聘信度效度评估
C招聘成本效用评估
D招聘数量质量评估
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