题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
（)是建立员工激励制度的前提和基础，也是贯彻企业工资制度的基础保障。A.有效的激励机制B.工资标准
()是建立员工激励制度的前提和基础，也是贯彻企业工资制度的基础保障。
A.有效的激励机制
B.工资标准
C.员工绩效管理制度
D.工资计算方法
提问人：网友ds200000
发布时间：2022-01-06
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B.工资标准
C.有效的激励机制
D.工资计算方法
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第4题
内部管理机制是实行内控的基础，必须建立和完善。措施主要包括()。
A.建立以资产负债管理为前提的自我调控机制
B.建立内部授信授权制度
C.建立科学的激励约束机制
D.实行统一授信，分级审批
E.建立对集团性大客户实行统一授信管理的制度
第5题
内部管理机制是实行内控的基础，必须建立和完善。主要包括（）
A．建立以资产负债管理为前提的自我调控机制
B．建立内部授信授权制度
C．建立科学的激励约束机制
D．实行统一授信，分级审批
E．建立对集团性大客户实行统一授信管理的制度
第6题
沟通的作用表现在那些方面（)。
A.提供充分而准确的信息材料是正确决策的基础和前提
B.沟通是统一思想、协调行动的工具
C.沟通是激励员工的有效方法
D.沟通是领导者与被领导者之间良好关系建立的关键
E.沟通是完成任务的直接手段
第7题
在工程咨询单位激励机制建立的系统性原则中，激励是一个系统，激励的基础是（）。A. 尊重员工B. 绩
在工程咨询单位激励机制建立的系统性原则中，激励是一个系统，激励的基础是（）。
A. 尊重员工
B. 绩效评估制度
C. 适当的目标
D. 加强团队文化建设
第8题
【简答题】宝洁公司的激励模式 宝洁公司（Procter & Gamble）不仅在品牌管理上闻名全球，同时也是
最早建立利润分享制度和第一个实施员工认购公司股份制度的公司。宝洁公司的激励模式成为了很多公司学习的模板。 思考题：应用双因素理论分析，宝洁公司的激励模式为什么能够产生很好的激励效果？ （请在答题区回答相关问题，发表你的观点。同时，请将你的相关观点复制后，在讨论区发布，以使更多学员分享你的观点。）
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