题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列各项中不属于利用商业信用筹资形式的是（)。

A.短期借款

B.预收账款

C.应付账款

D.应付票据

提问人：网友陈珊 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有3位网友选择 D，占比33.33%
· 有2位网友选择 A，占比22.22%
· 有2位网友选择 B，占比22.22%
· 有2位网友选择 C，占比22.22%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“下列各项中不属于利用商业信用筹资形式的是()。”相关的问题

第1题

A、应付账款筹资

B、应付票据筹资

C、应计未付款筹资

D、发行短期融资券

点击查看答案

第2题

A. 应付账款

B. 预收货款

C. 票据贴现

D. 应付票据

E. 赊销商品

点击查看答案

第3题

A、应收账款

B、应收账款

C、应付票据

D、预收账款

点击查看答案

第4题

人力资源管理活动的基础是()。

A、工作分析

B、招聘甄选

C、培训开发

D、绩效管理

点击查看答案

第5题

行程安排()。

A、tourism planning

B、trip planning

C、itinerary planning

D、travel planning

点击查看答案

第6题

找出那些与人力资源需求密切相关的因素并依据过去的资料确定它们之间的数量关系,建立一个回归方程,然后根据这些因素的变化以及确定的回归方程来确定未来的人力资源需求的方法叫做()。

A、经验法

B、回归分析法

C、德尔菲法

D、比率分析法

点击查看答案

第7题

职位描述的本质是()。

A、分析任职者的条件

B、确定工作的具体特征

C、工作条件的描述

D、工作职责的描述

点击查看答案

第8题

人力资源业务规划的内容不包括()。

A、人员补充计划、人员配置计划

B、人员接替和提升计划、培训与开发计划

C、人力资源方面有关的重要方针、政策和原则

D、工资激励计划、员工关系计划、退休解聘计划

点击查看答案

第9题

()是发展心理学的核心内容。

A、中年心理

B、儿童心理

C、青年心理

D、老年心理

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信