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[单选题]

人力资源管理活动的基础是()。

A.工作分析

B.招聘甄选

C.培训开发

D.绩效管理

提问人:网友陈珊 发布时间:2022-01-07
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匿名网友 选择了B
[55.***.***.79] 1天前
匿名网友 选择了B
[81.***.***.153] 1天前
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[192.***.***.157] 1天前
匿名网友 选择了D
[244.***.***.184] 1天前
匿名网友 选择了D
[103.***.***.40] 1天前
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[14.***.***.187] 1天前
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B、人力资本理论

C、战略管理理论

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第4题
行程安排()。
A、tourism planning

B、trip planning

C、itinerary planning

D、travel planning

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第5题
找出那些与人力资源需求密切相关的因素并依据过去的资料确定它们之间的数量关系,建立一个回归方程,然后根据这些因素的变化以及确定的回归方程来确定未来的人力资源需求的方法叫做()。
A、经验法

B、回归分析法

C、德尔菲法

D、比率分析法

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第6题
职位描述的本质是()。
A、分析任职者的条件

B、确定工作的具体特征

C、工作条件的描述

D、工作职责的描述

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第7题
人力资源业务规划的内容不包括()。
A、人员补充计划、人员配置计划

B、人员接替和提升计划、培训与开发计划

C、人力资源方面有关的重要方针、政策和原则

D、工资激励计划、员工关系计划、退休解聘计划

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第8题
()是发展心理学的核心内容。
A、中年心理

B、儿童心理

C、青年心理

D、老年心理

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