题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

妥协是冲突双方各自放弃一部分利益从而解决冲突的策略。（）

A．错误

B．正确

提问人：网友xfocus 发布时间：2022-01-07

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第1题

（）又被称为强制策略。奉行这种策略者，往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益，常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力，迫使对方退让、放弃来解决冲突问题。

A. 合作策略

B. 回避策略

C. 妥协策略

D. 竞争策略

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第2题

奉行哪种策略者，往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益，常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力，迫使对方退让、放弃或失败来解决冲突问题。（）

A. 合作

B. 回避

C. 妥协

D. 竞争

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第3题

冲突双方放弃部分利益,在一定程度上满足双方的部分需要,是下列哪种冲突处理方式:()。A. 强制B

冲突双方放弃部分利益，在一定程度上满足双方的部分需要，是下列哪种冲突处理方式：()。

A. 强制

B. 合作

C. 回避

D. 迁就

E. 妥协

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第4题

在双方博弈中由于权力、资源、信息有限而做出一种放弃是妥协的应对冲突的方法。

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第5题

【单选题】针对退出和回避这两种应对冲突的策略,以下说法中不正确的是

A、“回避”型的人一旦冲突发生,就直接放弃了好好解决冲突的努力

B、“退出”型的应对方式不仅会导致双方陷入负面情感的相互作用模式,还会损伤人们的健康

C、回避冲突的人,甚至会用其他不利于亲密关系的方式来缓解焦虑,例如背叛

D、当一个人用忽视进行回应后,TA的伴侣可能会试图主动地解决冲突,逼迫忽视者做出回应,结果形成了“追逐-逃避”模式

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第6题

群体成员把他人的需要和关心放在高于自己的地位从而解决冲突的策略是迁就策略。()

A．错误

B．正确

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第7题

指向工作如何完成的冲突是过程冲突。()

A．错误

B．正确

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第8题

冲突的传统观点认为所有的冲突都是有害的,必须避免。()

A．错误

B．正确

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第9题

在冲突的人际关系观点中,冲突被认为对群体的有效运作是绝对必要的。()

A．错误

B．正确

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第10题

群体决策倾向于比非群体决策更快,带来责任更清晰的产出结果。()

A．错误

B．正确

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