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[主观题]

中外合资企业的文化冲突有哪些解决的思路与方法？

提问人：网友qiuqinchuan 发布时间：2022-01-07

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第1题

主文化和亚文化

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第2题

跨国酒店集团中的文化冲突有哪些表现（）

A. 显性的文化冲突

B. 制度文化的冲突

C. 价值文化的冲突

D. 决策方面的冲突

E. 人力资源管理的冲突

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第3题

文化营销的目的是传播文化，而不是出售商品。

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第4题

文化冲突的主要类型有（）

A. 精神文化和物质文化的冲突

B. 主文化和亚文化的冲突

C. 新文化和旧文化的冲突

D. 本土文化和外来文化的冲突

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第5题

主文化与亚文化相互矛盾。

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第6题

根据文化形态和企业所有制不同，企业文化冲突可以划分为（）。

A. 跨国经营型企业文化冲突

B. 合资型企业文化冲突

C. 并购重组型企业文化冲突

D. 内部重构型企业文化冲突

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第7题

主文化（名词解释题）

主文化

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第8题

从物流系统的观点来看,( )是运输的三个重要因素。 A.运费 B.成本 C.速度 D.一致性 E.效率

从物流系统的观点来看，( )是运输的三个重要因素。

A．运费 B．成本 C．速度

D．一致性 E．效率

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第9题

何谓系统的生命周期?分析系统生命周期法的优缺点。

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