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[判断题]

正式员工在职期间请婚假,须出具结婚证明,本假必须于办理结婚证日期一年内使用()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-29
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第1题
以下说法正确的是()

A.丧假:直系亲属享受3天带薪假期,旁系亲属享受1天带薪假期

B.婚假:参照国家婚假标准为3天,员工入职后登记结婚的可享用婚假,须提供结婚证复印件作为证明,领证之日起一年有效

C.陪产假:男性职工享受15天带薪假期,需一次性连续休完若遇到周末及法定节假日合并计算,需要提供结婚证明及预产期证明或出生证明

D.产假:广东省生育规定:女职工顺产产假178天(98天+奖励假80天),剖腹产208天(顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天)

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第2题
员工在职期间的婚假必须连续请休,期间不含休息日和节假日()
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第3题
员工请婚假应提前30天填写请假申请表报批,同时需出示结婚证明()
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第4题
员工凡符合《婚姻法》规定,并已履行正式结婚登记手续,享有()婚假。

A.1天

B.2天

C.4天

D.3天

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第5题
员工申请婚假,需及时提供结婚证明。()
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第6题
员工凡符合《婚姻法》规定,并已履行正式结婚登记手续,享有()婚假。

A.3天

B.15天

C.30天

D.60天

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第7题
员工请病假或婚假不需要出具相关的证明就可以享受有薪假()
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第8题
员工结婚,可享受婚假()天(含休息日),须一次性休完

A.1天

B.3天

C.5天

D.7天

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第9题
员工必须同时符合以下哪些条件,才能享受30天婚假()

A.已履行正式结婚登记手续

B.符合结婚条件

C.符合晚婚条件

D.办理独生子女证

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第10题
婚假自结婚注册之日起1年内有效,且为员工入职本公司后领取的合法婚姻登记证明()
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第11题
正式员工婚假不用提供证明材料可享7天有薪假()
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