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[多选题]

在帕森斯的人—职匹配理论中,帕森斯将人—职匹配分为哪两种类型？（)

A.条件匹配

B.特长匹配

C.时间匹配

D.结果匹配

提问人：网友zytkhr1 发布时间：2022-06-21

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更多“在帕森斯的人—职匹配理论中,帕森斯将人—职匹配分为哪两种类型…”相关的问题

第1题

帕森斯的特质因素论的目的是达到人职匹配吗？（)

帕森斯的特质因素论的目的是达到人职匹配吗？()

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第2题

由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是人—职匹配理论。（)

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第3题

美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为()。

A.性格匹配

B.人格匹配

C.条件匹配

D.特质匹配

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第4题

1908年，()波士顿大学教授弗兰克•帕森斯在《选择一个职业中》首次提出了人职匹配理论。

A.美国

B.英国

C.德国

D.法国

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第5题

简述弗兰克·帕森斯的认一一职匹配"的两种类型。

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第6题

帕森斯的特质因素理论，告诉我们职业选择的三大要素是：（)

A.行业

B.知彼

C.人职匹配

D.知己

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第7题

帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论，特质因素论是最早的职业辅导理论他认为，个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个人都有其相适应的()

帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论，特质因素论是最早的职业辅导理论他认为，个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个人都有其相适应的（)

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第8题

美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出职业选择理论是（)。

A.A.职业性向理论

B.B.职业锚理论

C.C.择业动机理论

D.D.人-职匹配理论

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第9题

简述帕森斯职业——人匹配理论。

简述帕森斯职业——人匹配理论。

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第10题

对于帕森斯的职业——人匹配论，职业与人的匹配（)类型。A特殊匹配B条件匹配C人格匹配D性向匹配

对于帕森斯的职业——人匹配论，职业与人的匹配()类型。

A特殊匹配

B条件匹配

C人格匹配

D性向匹配

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