对各种人员进行有效的选择、分配、培训、考评指的是()。
A、人员配备
B、人员培养
C、人员考评
D、人员编制
E、人员招聘
对各种人员进行有效的选择、分配、培训、考评指的是()。
A、人员配备
B、人员培养
C、人员考评
D、人员编制
E、人员招聘
()是在进行培训活动之前,由培训部门及相关人员对组织的任务及其成员的知识、技能等进行鉴别与分析,以确定是否需要培训的过程。
A培训反馈
B培训计划
C培训实施
D培训需求分析
根据戒毒需要,强戒所可以组织戒毒人员参加必要的生产劳动,对戒毒人员进行职业技能培训。()
企业应对()进行安全教育培训。作业人员进入作业现场前,应由作业现场所在单位对其进行进入现场前的安全教育培训。
A.现场所有人员
B.项目管理人员
C.相关方的作业人员
D.生产人员
A.定人员、定岗位、定任务、定责任
B.定岗位、定任务、定人员、定责任
C.定任务、定人员、定岗位、定责任
D.定人员、定任务、定责任、定岗位
有关专家认为,对独立完成培训任务,负责培训方案设计、人员企业和活动实施的专门人员,给予()的职称。
A培训者
B培训员
C培训师
D培训老师
A.施工单位应当对管理人员和作业人员每两年至少进行一次安全生产教育培训;安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗
B.施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训;安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗
C.作业人员进入新的岗位前,应当接受安全生产教育培训;未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业
D.作业人员进入新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训;未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业
E.施工单位在采用新技术、新结构、新设备、新材料时,应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!