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[多选题]

对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是（）

A.进取精神

B.操作技能

C.培养敬业精神

D.培养工作责任感

E.培养事业心

提问人：网友amy1766 发布时间：2022-01-06

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第1题

对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是（）。

A.进取精神

B.操作技能

C.培养敬业精神

D.工作责任感

E.事业心

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第2题

现代企业的人力资源开发，重点是开发员工的职业潜能（）

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第3题

人力资源开发的主要内容是（)。

A.开发职业技能

B.开发企业主和力

C.开发职业品质

D.开发企业亲和力

E.开发员工潜能

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第4题

一个组织内，组织为其成员实现职业目标，确定职业发展道路。充分挖掘员工的潜能。使员工贡献最大化。

从而促进组织目标实现的活动过程是指（）。

A.职业锚

B.培训开发规划

C.职业生涯管理

D.职业生涯系统

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第5题

现代人力资源管理以人为中心，将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理，重点是开发人的潜能、

激发人的活力，使员工能积极主动地、创造性地开展工作。()

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第6题

人力资源开发的主要内容是（）。

A.开发职业技能

B. 开发职业品质

C. 开发员工潜能

D. 降低人力成本

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第7题

人力资源开发的主要内容是（）。

A.开发职业技能

B.开发职业品质

C.开发员工潜能

D.降低人力成本

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第8题

以下哪些属于人力资源开发的内容()

A.开发员工的职业技能

B.开发员工的职业质量

C.开发员工的发展潜能

D.开发员工的理论知识

E.开发员工的身体素质

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第9题

有利于员工了解其工作实绩，有利于企业发现员工的不足以及待开发潜能，为企业甄别高或低绩效员工及为企业的奖惩提供依据，帮助企业进行人事决策等是指（）

A.员工考核

B. 绩效管理系统

C. 绩效管理目的

D. 绩效管理标准

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